O desemprego estrutural ocorre quando a oferta de trabalho não é suficiente para atender a demanda por empregos devido a mudanças estruturais na economia, como avanços tecnológicos, globalização, mudanças na demanda por produtos e serviços, ou alterações na distribuição geográfica da força de trabalho.
Os trabalhadores desempregados estruturalmente muitas vezes não possuem as habilidades necessárias para os empregos disponíveis, o que pode levar a uma lacuna entre as habilidades dos trabalhadores e as demandas do mercado de trabalho.
O desemprego estrutural pode ser difícil de ser reduzido, já que exige medidas de longo prazo, como investimentos em educação e treinamento, políticas de requalificação da força de trabalho, e desenvolvimento de políticas econômicas que promovam o crescimento de setores que demandam mão-de-obra.
É importante que os governos e as empresas estejam atentos às mudanças estruturais na economia e adotem medidas para garantir uma transição suave para os trabalhadores afetados pelo desemprego estrutural.
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